Responsabilidades:

• Guiar a los candidatos a través del proceso de reclutamiento, evaluando sus habilidades y experiencia, coordinando entrevistas y asistiendo en las negociaciones salariales.
• Coordinar entrevistas y seguimientos, asegurando una experiencia de candidato fluida y profesional.
• Facilitar ofertas gestionando las negociaciones salariales, beneficios y términos de empleo con confianza.
• Asegurar la finalización oportuna de los pasos previos al empleo, incluyendo verificaciones de referencias, verificación de antecedentes y exámenes médicos.
• Mantener registros precisos en el Sistema de Gestión de Reclutamiento (RMS) para todos los datos y estados de candidatos.
• Atender las preocupaciones de clientes y candidatos con profesionalismo y cuidado.
• Realizar entrevistas basadas en habilidades y competencias para una amplia gama de roles, desde posiciones comunes hasta altamente especializadas.
• Evaluar las habilidades de los candidatos e identificar brechas utilizando técnicas de entrevista basadas en competencias.
• Comunicar proactivamente con los clientes, recomendando candidatos y abordando preguntas simples sobre el proceso.
• Utilizar herramientas de reclutamiento como la Calculadora de Reclutamiento y la Guía de Sueldos para negociar ofertas de manera efectiva.
• Asumir tareas adicionales según sea necesario para apoyar el proceso de reclutamiento y los objetivos del equipo.

Calificaciones:

• Educación: Título de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado.
• Experiencia: 2-3+ años de éxito comprobado en reclutamiento de colocaciones, con un fuerte enfoque en la contratación técnica.
• Experiencia: Capacitado y habilidoso en técnicas de entrevista conductual.
• Puntos Fuertes Clave:
• Orientado a resultados: Maduro, motivado y dedicado a alcanzar metas.
• Proactivo: Un iniciador que toma la iniciativa y trabaja con supervisión mínima.
• Comunicador excepcional: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Gran negociador: Fuertes habilidades de negociación para asegurar los mejores resultados.
• Responsabilidad: Demuestra un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad en todas las tareas.

¡Estamos buscando candidatos que puedan empezar de inmediato!

Proporcionaremos todas las herramientas y equipos necesarios. Ofrecemos un esquema de trabajo híbrido, requiriendo al menos un día de trabajo presencial en BGC, Taguig por semana.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.