Profil Syarikat:

Top Source Executive Search adalah agensi pengambilan pekerja dan pengurusan luar pesisir yang terkemuka, diketuai oleh pasukan pemimpin industri dan pakar. Kami mengkhususkan diri dalam mencari calon yang paling sesuai yang selaras dengan keperluan unik pelanggan kami, mendorong pertumbuhan dan perkembangan jangka panjang mereka. Misi kami adalah untuk memberikan penyelesaian pengambilan pekerja yang bertaraf tinggi dan perkhidmatan sokongan perniagaan yang memberdayakan pelanggan kami untuk mencapai kejayaan yang berkelanjutan. Kami memastikan setiap calon yang kami tempatkan berada di posisi yang tepat untuk berkembang dan menambah nilai kepada organisasi mereka. Di Top Source Executive Search, kami menyediakan penyelesaian pengambilan dan pengurusan luar pesisir yang komprehensif yang disesuaikan dengan permintaan perniagaan moden. Perkhidmatan kami merangkumi pengambilan eksekutif, di mana kami menilai calon dengan teliti untuk memastikan mereka memiliki kemahiran dan pemikiran yang diperlukan untuk cemerlang. Kami juga menawarkan perkhidmatan pengurusan data untuk memperkemas proses perniagaan, sokongan IT untuk mengekalkan kecekapan sistem, perkhidmatan HR untuk mengurus fungsi penting seperti gaji dan pematuhan, serta bantuan pemasaran untuk pembangunan jenama dan pelaksanaan kempen.

Tugas dan Tanggungjawab:

Proses Pengambilan Pekerja

• Bantu dalam proses pengambilan dari awal hingga akhir, dari pengiklanan pekerjaan hingga penempatan calon
• Saring resume, menjalankan temu duga telefon awal, dan berkoordinasi dengan pengurus pengambilan
• Jadwalkan dan atur temu duga, penilaian, dan susulan dengan calon
• Sediakan tawaran pekerjaan dan memudahkan proses pengambilan pekerja baru

Pengurusan Pengiklanan Pekerjaan

• Cipta dan terbitkan deskripsi pekerjaan yang menarik di pelbagai platform
• Menjaga dan mengemas kini pengiklanan pekerjaan untuk memastikan ketepatan dan relevansi
• Mengesan metrik permohonan dan memberikan kemas kini berkala mengenai prestasi pengiklanan
• Kenal pasti saluran dan platform baru untuk memperluas jangkauan pengambilan

Pencarian Calon

• Mencari secara proaktif calon yang layak menggunakan pelbagai saluran pengambilan
• Membina dan mengekalkan aliran calon berpotensi untuk kekosongan semasa dan akan datang
• Menggunakan pangkalan data pengambilan, rangkaian profesional, dan platform media sosial untuk mengenal pasti bakat
• Berpartisipasi dalam pameran pekerjaan dan acara pengambilan untuk berinteraksi dengan calon berpotensi

Pengurusan Hubungan Pemangku Kepentingan

• Membangun dan mengekalkan hubungan yang kuat dengan pelanggan, calon, dan pasukan dalaman
• Menyediakan kemas kini berkala kepada pemangku kepentingan mengenai kemajuan dan cabaran pengambilan
• Berkomunikasi dengan berkesan dengan pengurus pengambilan untuk memahami keperluan khusus mereka
• Mewakili syarikat secara profesional pada setiap masa ketika berinteraksi dengan pihak luar

Pentadbiran

• Menyimpan rekod yang tepat mengenai semua aktiviti pengambilan dan interaksi calon
• Membuat laporan mengenai metrik pengambilan, tren, dan hasil
• Memastikan pematuhan dengan polisi pengambilan, prosedur, dan keperluan undang-undang
• Menangani pelbagai tugas pentadbiran yang ditugaskan oleh pengurusan

Kelayakan:

• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan
• Pengalaman sebelumnya dalam pengambilan atau peranan HR adalah satu kelebihan
• Pengalaman 2-3 tahun diperlukan
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan kebolehan organisasi
• Kefasihan dalam MS Office dan sistem pengesanan pemohon
• Pemahaman asas mengenai undang-undang dan peraturan pekerjaan
• Kemampuan untuk bekerja secara berdikari dan sebagai sebahagian daripada pasukan
• Keupayaan untuk menyesuaikan diri dan daya tahan dalam persekitaran yang pantas

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.