A Bloom Virtual é uma fornecedora líder de suporte empresarial offshore e serviços de terceirização, que incluem assistência virtual, recrutamento offshore e desenvolvimento de vendas, comprometida em atrair e reter os melhores talentos.

Com a aquisição de novos clientes e o crescimento da empresa, estamos à procura de contratar vários Associados de Recrutamento para trabalhar com nossos clientes, que são empresas de recrutamento baseadas nos EUA e no Reino Unido, atendendo às indústrias médica, de saúde e farmacêutica.

Você se juntará a uma equipe pequena, mas em crescimento, trabalhando de forma híbrida a partir do IT Park na cidade de Cebu, com os candidatos selecionados trabalhando em turnos noturnos e de madrugada para apoiar os fusos horários do Reino Unido e dos EUA.

O candidato bem-sucedido fornecerá suporte completo para recrutamento em todo o ciclo de vida, conformidade e integração, além da administração geral de negócios. Isso incluirá tarefas como elaborar e publicar anúncios de emprego, sourcing de talentos, qualificação, entrevistas e gestão de ofertas, verificação de antecedentes, conformidade, coordenação da integração de candidatos bem-sucedidos e check-ups iniciais.

Você também poderá participar de algumas atividades de gestão de contas de clientes, como participar de briefings de requisitos, coordenar a integração de candidatos e realizar revisões trimestrais de serviços ao cliente.

Oferecemos um pacote de compensação competitivo, oportunidades de desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho colaborativo. Como Associado de Recrutamento, você desempenhará um papel crucial na formação de nossa equipe e na contribuição para o crescimento e sucesso a longo prazo da empresa.

Responsabilidades:

• Traduzir especificações de trabalho dos clientes em anúncios de emprego, publicando-os em plataformas online, como Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Monster, CareerBuilder.
• Elaborar strings de busca Booleanas eficazes para identificar candidatos potenciais em múltiplos canais de sourcing.
• Engajar com talentos em potencial por meio de telefone, e-mail, reuniões virtuais, SMS e mensagens em plataformas para posições abertas, a fim de avaliar suas qualificações e adequação ao cargo.
• Pré-selecionar, avaliar e orientar candidatos, discutindo requisitos e responsabilidades do trabalho antes de encaminhá-los ao cliente.
• Formatar currículos, realizar administração geral de recrutamento e manter registros no sistema ATS/CRM.
• Fornecer feedback, atualizações sobre o status das candidaturas e acompanhar para manter a correspondência ativa e o nível de interesse dos candidatos.
• Gerenciar a comunicação e a colaboração entre candidatos e clientes, coordenando cronogramas de entrevistas e disponibilidades.
• Apoiar quaisquer requisitos de verificação de antecedentes ou conformidade.
• Fornecer assistência aos candidatos durante todo o processo de integração.
• Participar de reuniões regulares da equipe para compartilhar sucessos, metas e desafios.

Qualificações:

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
• 1 a 4 anos de experiência em recrutamento de terceiros ou aquisição interna de talentos.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de interagir efetivamente com candidatos, clientes e partes interessadas internas.
• Excelentes habilidades em inglês, capaz de elaborar anúncios formais de emprego e realizar chamadas de qualificação eficazes com candidatos.
• Proficiente no uso de sistemas de rastreamento de candidatos e outros softwares de recrutamento.
• Alto nível de alfabetização em TI, com experiência em ferramentas como suíte Microsoft Office365, Google Workspace, Outlook, SharePoint, Teams, Zoom e Sistemas de Gestão de Fornecedores.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão.
• Bom entendimento comercial e conhecimento sobre negócios e empresas globais.
• Familiaridade com as últimas tendências, ferramentas e melhores práticas de recrutamento.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado e cumprir prazos.

Horas de Trabalho

• O candidato selecionado deve estar disposto a trabalhar em turnos noturnos e de madrugada para apoiar as regiões do Reino Unido e dos EUA.

Localização

• IT Park, Cebu City, Filipinas + Flexibilidade de trabalho remoto híbrido a partir de casa.

Informações sobre Salário

• 18.000 PHP – 25.000 PHP por mês (Negociável com base na experiência).
• Benefícios incluem: 18 dias de férias, 13º salário, benefícios exigidos por lei, adicional noturno, HMO após a regularização.
• Notebook de alta especificação, telas externas, telefone VOIP, fone de ouvido Bluetooth e outros gadgets e tecnologias para apoiar seu papel de trabalho.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.