A Oportunidade

Estamos em busca de alguém com:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada; ou experiência equivalente.
• Experiência comprovada (5+ anos) como Engenheiro de Software Full Stack Sênior ou Líder, com um portfólio forte de aplicações nativas de nuvem.
• Especialização em Springboot Java para construir aplicações de microserviços nativas de nuvem.
• Expertise em APIs RESTful e arquitetura de microserviços.
• Proficiência em tecnologias de back-end, como aplicação backend em Node.js e frameworks relacionados.
• Proficiência em tecnologias de front-end, como HTML, CSS, JavaScript e frameworks como React, Angular.
• Experiência prática e conhecimento em bancos de dados, incluindo bancos de dados SQL e NoSQL.
• Forte experiência com plataformas de nuvem, como AWS, Azure ou AliCloud.
• Forte experiência com práticas de DevSecOps e trabalho em metodologia de entrega ágil.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
• Fortes habilidades de comunicação e espírito de equipe.

Qualificações Preferenciais:

• Pós-graduação em Ciência da Computação ou área relacionada.
• Experiência com práticas e ferramentas de DevOps (por exemplo, Docker, Kubernetes, Jenkins).
• Conhecimento de melhores práticas de segurança no desenvolvimento de aplicações web.
• Experiência com frameworks de testes automatizados e pipeline de CI/CD.

No trabalho, você irá:

Liderança Técnica:

• Orientar uma equipe de engenheiros de software, fornecendo orientação, revisões de código e supervisão técnica.
• Promover melhores práticas no desenvolvimento de software, incluindo qualidade de código, testes e processos de implantação.

Desenvolvimento Full Stack:

• Projetar, desenvolver e manter aplicações web robustas e escaláveis utilizando tecnologias modernas de front-end e back-end.
• Garantir o desempenho, a qualidade e a capacidade de resposta das aplicações.
• Colaborar com equipes multifuncionais para definir, projetar e entregar novos recursos.

Arquitetura e Design:

• Arquitetar e implementar soluções de software complexas, garantindo alinhamento com os requisitos de negócio e padrões técnicos.
• Avaliar e recomendar ferramentas, tecnologias e processos para garantir a mais alta qualidade da plataforma de produtos.

Colaboração e Comunicação:

• Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de produto, arquitetos e partes interessadas para traduzir requisitos em especificações técnicas.
• Comunicar-se efetivamente com membros da equipe e partes interessadas para garantir alinhamento e transparência durante todo o ciclo de desenvolvimento.

Melhoria Contínua:

• Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias do setor para garantir que nossas soluções permaneçam atuais e competitivas.
• Defender a integração contínua, a entrega contínua e outras melhores práticas para melhorar o ciclo de vida do desenvolvimento de software.

Quando você se juntar à nossa equipe:

• Nós o capacitaremos a aprender e crescer na carreira que deseja.
• Nós o reconheceremos e apoiaremos em um ambiente flexível onde bem-estar e inclusão são mais que palavras.
• Como parte de nossa equipe global, nós o apoiaremos na construção do futuro que você deseja ver.

Sobre a Manulife e a John Hancock

A Manulife Financial Corporation é um dos principais provedores de serviços financeiros internacionais, ajudando as pessoas a tomarem decisões mais fáceis e a melhorarem suas vidas. Para saber mais sobre nós, visite https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

A Manulife é um Empregador de Oportunidades Iguais

Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho que seja tão diversa quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e dos indivíduos. Estamos comprometidos com recrutamento, retenção, promoção e compensação justos, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ascendência, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, situação familiar, deficiência ou qualquer outro motivo protegido pela legislação aplicável.

É nossa prioridade remover barreiras para proporcionar acesso igual a emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com os candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de candidatura. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e usadas de maneira consistente com as leis aplicáveis e as políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma acomodação razoável no processo de candidatura, entre em contato pelo e-mail [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.